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ÜBER UNS

Die Schöpflin Stiftung mit Sitz in Lörrach engagiert sich für kritische Bewusstseinsbildung, eine lebendige Demokratie sowie eine vielfältige Gesellschaft. Mit unserer Arbeit wollen wir für die jüngeren und kommenden Generationen die Weichen für eine bessere Zukunft und ein selbstbestimmtes Leben stellen. Die Stiftung entwickelt in der Region Lörrach eigene Programme und unterstützt darüber hinaus soziale Organisationen in Deutschland und mehreren europäischen Ländern als aktive Förderstiftung. Lernen Sie uns kennen: www.schoepflin-stiftung.de

NEUGIERIG?
Zum Schuljahr 2021/2022 hat die Schöpflin Schule in Trägerschaft der Schöpflin Stiftung als einzügige, inklusive Ganztagsgrundschule in verbindlicher Form am Standort Lörrach eröffnet. Ziel der Schule ist es, alle Kinder aktiv zu beteiligen und bei der Entfaltung ihrer persönlichen Potenziale zu begleiten und sie zu befähigen, Verantwortung für die Gestaltung ihrer Zukunft zu übernehmen. Dabei spielen neben einer ausgeprägten Beziehungs- und Partizipationskultur auch die Auseinandersetzung mit Kunst und Kultur sowie Themen der Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle.

Zum Schuljahr 2023/ 24 (idealerweise zum 1. August 2023) suchen wir am Standort Lörrach eine

Leitung (m/w/d) Schöpflin Schule / Schulleitung (m/w/d)
(unbefristet, 100 %)

IHRE AUFGABEN

• Sie verantworten den pädagogischen, organisatorischen und finanziellen Aufbau unserer wachsenden Grundschule in Lörrach-Brombach
• Als Schulgestalter*in begleiten und gestalten Sie komplexe Prozesse und stellen so die Umsetzung der pädagogischen Vision unserer Schule sicher
• Sie leiten ein multiprofessionelles Team und zeigen Ihre Leadership-Qualitäten in der partizipativen Teamarbeit
• Sie fördern die individuelle Entwicklung der Kolleg*innen und setzen sich für eine wertschätzende Teamkultur ein
• Sie pflegen die Kommunikation zu relevanten Behörden und steuern den staatlichen Anerkennungsprozess im Schuljahr 2023/2024
• Sie verantworten gemeinsam mit der Stiftung die Öffentlichkeitsarbeit, u.a. zur Gewinnung von Schüler*innen und Personal
• Sie bauen passende Kooperationen zu relevanten Partnern auf und gestalten gemeinsam eine innovative regionale Bildungslandschaft mit
• Sie fungieren als Schnittstelle zu den anderen operativen Einheiten der Stiftung und zum Vorstand

IHR PROFIL

• Sie haben eine Affinität zu Kunst und Kultur und erkennen deren kreatives Potenzial für fächerübergreifende Lern- und Bildungsprozesse
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, glauben an die persönlichen Potenziale jedes einzelnen jungen Menschen und haben den Wunsch bei deren Entfaltung mitzuwirken
• Sie haben Lust auf dynamische Entwicklungsprozesse, den Mut neue Wege zu gehen und behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick
• Sie sind neugierig und begeisterungsfähig, verfügen über Visionskraft und die Fähigkeit zu antizipativem Denken und Handeln
• Sie können gut Prioritäten setzen, kommunizieren mit Leichtigkeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und zeichnen sich durch einen verantwortungsvollen, empathischen Umgang im Team aus
• Sie bringen Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist mit
• Sie sind in der Region Südbaden heimisch oder können sich vorstellen, ihren Lebensmittelpunkt in die Region zu verlegen.
• Wünschenswert: Sie verfügen über eine Lehrbefähigung für die Grundschule (z.B. 2. Staatsexamen Grund- oder Sonderschullehramt) und mind. 4 Jahre Berufserfahrung

WIR BIETEN

• Die einmalige Chance, die Gestaltung eines innovativen Schulaufbaus unter dem Dach der Schöpflin Stiftung zu verantworten und sich immer neuen Herausforderungen und dynamischen Entwicklungen in einer lernenden Organisation zu stellen und an ihnen zu wachsen
• Vielfältige Möglichkeiten der Zusammenarbeit in einem kleinen engagierten pädagogischen Team mit flacher Hierarchie sowie weiteren Bereiche der Gesamtstiftung (z.B. Kommunikation, Buchhaltung, Personalabteilung, Vorstand, aber auch Villa Schöpflin und Werkraum Schöpflin)
• Ein großes Netzwerk aus Akteur*innen der Kulturellen Bildung
• Ein attraktives, professionelles Arbeitsumfeld in einem besonderen Schulneubau und weiteren innovativen Lernorten für die Schulgemeinschaft
• Eine attraktive Vergütung, Umzugskostenbeteiligung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

INTERESSE?

Wenn Sie ein unternehmerisch-gestaltender Charakter sind und die Zukunft der Bildung am Standort Lörrach mitgestalten möchten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin) bis zum 31. März 2023 ein.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Rückfragen können Sie an Dr. Constanze Wehner unter constanze.wehner[AT]schoepflin-stiftung.de richten.

Lernen Sie die Schöpflin Schule kennen: www.schoepflin-schule.de.

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ÜBER UNS

Die Schöpflin Stiftung mit Sitz in Lörrach engagiert sich für kritische Bewusstseinsbildung, eine lebendige Demokratie sowie eine vielfältige Gesellschaft. Mit unserer Arbeit wollen wir für die jüngeren und kommenden Generationen die Weichen für eine bessere Zukunft und ein selbstbestimmtes Leben stellen. Die Stiftung entwickelt in der Region Lörrach eigene Programme und unterstützt darüber hinaus soziale Organisationen in Deutschland und mehreren europäischen Ländern als aktive Förderstiftung. Lernen Sie uns kennen: www.schoepflin-stiftung.de

NEUGIERIG?
Wir wachsen! Für das Bestandsgelände in Lörrach-Brombach und für das in Planung befindliche Schöpflin Quartier suchen wir für die neu geschaffene Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Facility Manager*in (80 – 100%)

IHRE AUFGABEN

Gemeinsam mit unserer Architektin und dem Hausmeisterteam sind Sie für alle Themen rund um das Gebäudemanagement verantwortlich. Dies beinhaltet u.a.:

• Verantwortung für den Unterhalt, die Pflege und die Sicherheit der Gebäude, des Außengeländes und der technischen Anlagen
• Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, etc.)
• Ausführung kleinerer Instandsetzungen und Reparaturen
• Sicherstellung der Einhaltung von technischen und gesetzlichen Vorschriften im Bereich Facility Management
• Auswahl und Koordination von Dienstleistungen durch Handwerker, Reinigungsfirmen, Sicherheitsfirma etc.
• Verantwortung und Weiterentwicklung der relevanten Brandschutz Themen und dem Arbeitsschutz
• Mitarbeit bei der Auswahl und Einführung einer CAFM-Software
• Planung und Management von Standortmaßnahmen inkl. Budget- und Zeitplanung
• Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Mieter*innen bei Standortthemen
• Optional: Teamleitung für das Hausmeisterteam

IHR PROFIL

• Abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung im Bereich Schreinerei, HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement
• Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position bzw. Interesse sich im Facility Management und/oder als Teamleitung weiterzuentwickeln
• Gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Software
• Hohes Engagement, Flexibilität und selbständiges Arbeiten sowie ein grundlegendes wirtschaftliches Verständnis
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und einen kühlen Kopf, um auch in turbulenten Situationen den Überblick zu behalten

WIR BIETEN

• Attraktives Gelände mit Alt- und Neubauten und dem in Planung befindlichen Schöpflin Quartier
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen in einer lernenden Organisation sowie Unterstützung bei der Entfaltung Ihrer Potenziale
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

INTERESSE?

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Tine Höfler unter tine.hoefler[AT]schoepflin-stiftung.de und für Informationen zum Bewerbungsprozess an Alexandra Schulz unter bewerbung[AT]schoepflin-stiftung.de.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Sie haben Interesse Ihre Erfahrungen in diesem abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen und sich mit der Stelle weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin).

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Machst du mit uns Karriere?

Verkaufsberater * Krautol im Außen­dienst – Region Süd

Beschäftigungsform:Vollzeit

Einsatzort: Außendienst regional

Marken: Krautol

Job-ID:JR-6448

Über uns:

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben, Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Seit über 100 Jahren steht die Marke Krautol für professionelle Bauten­anstrichmittel in höchster Qualität und ist Partner des Baustoffhandels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Verkaufsberater * Krautol im Außendienst – Region Süd.

Die zu betreuende Region erstreckt sich entlang der Autobahn 5 von Darmstadt bis Lörrach (über Heidel­berg, Bruchsal, Karlsruhe, Offenburg und Freiburg).

Das erwartet dich:

• Du bist verantwortlich für die absatz- und umsatz­orientierte Vermarktung des gesamten Krautol-Produkt­programms in der betreuten Region.
• Weiterhin stellst du die Umsetzung der bezirksspezifischen Markt­bearbei­tungs­ziele sicher.
• Die Betreuung des Baustoffhandels und von Verarbeitern ist ebenfalls Teil deiner Aufgabe.
• Du bist aktiver Marktbeobachter, identifizierst ent­sprechende Potenziale und steuerst die systematische Neukunden­akquisition.
• Zusätzlich fällt die Führung von Preis- und Konditionen­verhandlungen in deinen Aufgaben­bereich.
• Du wirst bei anwendungs­technischen Problemstellungen unterstützend tätig.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maler- oder Stuckateurmeister oder eine kaufmännische Aus­bildung mit entspre­chen­der Berufserfahrung im Baustoffhandel.
• In deiner bisherigen Tätigkeit konntest du bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im Außendienst sammeln und verfügst über solide Kenntnisse im Bereich Farben sowie im Umfeld des Baustoff-Fachhandels.
• Du bist ein Teamplayer, arbeitest gern systematisch und strukturiert und verfügst darüber hinaus über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Weiterhin zeichnet dich ein hohes Maß an Kunden­orientierung und Selbst­organisation aus.
• Du besitzt eine hohe Reise­bereitschaft und verfügst über einen gültigen Pkw-Führerschein.

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hintergrund - Hauptsache, die Chemie stimmt!

Ausgewählte Benefits dieser Stelle

• 30 Tage Urlaub
  Unseren Mitar­beitern stehen 30 Tage Urlaubs­anspruch zu.
• Individu­eller Einarbei­tungs­plan
  Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Ein­drücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie einen indi­vidu­ellen Ein­arbei­tungs­plan. Unser "Welcome@DAW" Tag gibt einen Überblick über das Unter­nehmen und leistet Star­thilfe für den Aufbau erster Netzwerke.
• Weiter­bildung
  Lebens­langes Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitar­bei­ter:in­nen individuelle Angebote an internen und externen Weiter­bildungen, um persön­liche Kompe­tenzen zu festigen und Fähigkeiten weiter­zuent­wickeln.

Entdecke DAW

Wir von DAW SE machen nicht einfach nur Farbe. Wir arbeiten an den gesündesten, effizien­testen und nach­haltigsten Lösungen für das Innen und Außen von Gebäuden. Gegründet 1895 und seit fünf Genera­tionen familien­geführt, sind wir das Dach starker Marken und toller Menschen. Lerne uns kennen!

Unser Profil

• Familien­unter­nehmen
  Seit fünf Generationen ist DAW ein unabhängiges, inhabergeführtes Familien­unter­nehmen. Auch wenn wir uns in 125 Jahren zu einem der größten Bau­farben­her­steller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an kurze Wege und gemeinsame Werte.
• Nachhal­tigkeit
  Für DAW ist Nachhal­tigkeit kein Modewort sondern Kern seiner DNA. Sehr früh ent­wickelte DAW ein Bewusst­sein für die Umwelt, welches seit je her von jeder Inhaber­generation weiter voran getrieben wird.
• Mitgestaltung
  Das Unter­nehmen ist weder zu klein noch zu groß - es hat genau die richtige Größe, in der Mitar­beiter wirksam arbeiten können.

Dir gefällt die Stelle?

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Bewerbungsprozess

Hast du noch Fragen?

Bei Fragen zu dieser Stellen­aus­schrei­bung und zum Bewer­bungs­prozess sind wir für dich da. Melde dich gerne bei uns – am liebsten per E-Mail.

Moritz Winkler

Recruiter

Telefon: +4961547171158
E-Mail: moritz.winkler[AT]daw.de

DAW SE - Geschäftsbereich Krautol http://www.daw.de http://www.daw.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13000/logo_google_krautol.png

YEAR null

Darmstadt 64283

49.8695282 8.6506852

Heidelberg 69117

49.3928952 8.7202574

Karlsruhe 76133

49.00674979999999 8.393843

Freiburg im Breisgau 79098

47.9938544 7.8467583

Lörrach 79539

47.6215172 7.662926499999999

Offenburg 77652

48.5005097 7.9419146

Bruchsal 76646

49.1064222 8.5933513

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Klimaschutzbeauftragte/-r (m/w/d)
befristet | Vollzeit | EG 11 TVöD

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team in der Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit und modernen Büros
• Eine für die Dauer von vier Jahren befristete Einstellung im Rahmen der Projektförderung. Die Option einer Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Austausch und Dialog mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden hinsichtlich der Verbreitung des Klimaschutzgedankens
• Unterstützung bei der Entwicklung von Energie und Treibhausgas (THG)-Bilanzen sowie geeigneter Maßnahmen zur THG-Reduktion
• Begleitung der Initiierung und Durchführung von Maßnahmen und Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten
• Er- und Vermittlung von regionalen Akteuren und fachlichen Ansprechpartnern für die Umsetzung von Klimaschutzprojekten
• Unterstützung beim Aufbau von sich selbst tragenden Strukturen zur Verankerung der Klimaschutzarbeit in den Städten und Gemeinden

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor oder Master of Engineering der Fachrichtung Energie, Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Gebäudetechnik, Raum und Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiemanagement sowie Grundlagen des kommunalen Klimaschutzes
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Inga Nietz, Telefon: 07621 410-3040, E-Mail: inga.nietz[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Jana Wesseler Telefon: 07621 410-1204, E-Mail: jana.wesseler[AT]loerrach-landkreis.de

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sozialarbeiter/-in Soziale Dienste (m/w/d)
unbefristet | in Voll- oder Teilzeit | EG S14 TVöD – SuE

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Soziale Dienste
• Zusammenwirken in einem Team mit systemischer Grundhaltung
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst einzelfall- und gemeinwesenorientierte Sozialarbeit in einem räumlich abgegrenzten Sozialraum mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

• Beratung in erzieherischen, familiären und sozialen Fragen
• Prüfung, Planung und Begleitung von individuellen Hilfen nach dem SGB VIII, z.B. den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung
• Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge, Trennung und Scheidung, in Not- und Konfliktsituationen, Verdacht auf Vernachlässigung und Misshandlung und sexualisierte Gewalt, einschließlich dem Einleiten von Maßnahmen zum Schutz junger Menschen
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren sowie Wahrnehmung der Rufbereitschaft

Was brauchts dafür?

• Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik oder ein vergleichbares Studium
• Entwicklungspsychologische und systemtheoretische Kenntnisse sind wünschenswert
• Rechtskenntnisse, insbesondere im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem FamFG, sind von Vorteil
• Sie sind sich Ihrer Rolle und Verantwortung bewusst, setzen Ihr Wissen kooperativ ein und verfügen über eine ressourcenorientierte Haltung
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und können den privaten PKW für Dienstfahrten zur Verfügung stellen

Ihr Weg zu uns

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder über E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Kerstin Otremba, Telefon: 07621 410-5210, E-Mail: kerstin.otremba[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de

AUMA entwickelt und baut seit über 50 Jahren elektrische Stell­antriebe und Armaturen­getriebe und zählt heute zu den inter­national führenden Herstellern der Branche. Energie­wirtschaft, Wasser­wirtschaft, Petrochemie und Anwender aus unter­schied­lichsten indus­triellen Bereichen setzen weltweit auf die techno­logisch ausgereiften Produkte von AUMA.

2.600 Mitarbeiter. 30 Stand­orte weltweit. Modulares Produkt­konzept. Ein Unter­nehmen in Bewegung – AUMA.

CNC-Zerspanungs­mechaniker m/w/d

Abteilung Produktion – Zerspanung

Wechselschicht (im Zwei­schicht­betrieb)

Als CNC-Zerspanungs­mechaniker sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die termin- und qualitäts­gerechte Fertigung unserer Bauteile verantwortlich.

Folgende Aufgaben erwarten Sie im Detail:

• Sie produzieren geometrisch anspruchs­volle Bauteile
• Sie sind für das Einrichten von Bearbei­tungs­maschinen und Automatisierungs­anlagen verantwortlich
• Sie passen Prozess­parameter und CNC-Programme an Maschinen und Anlagen an
• Sie stellen die Rüstabläufe für kleine und mittlere Losgrößen sicher
• Sie unterstützen bei der Fest­stellung und Beseitigung von Störungen
• Sie gewährleisten die Produktions­qualität durch Prüfen und Messen der Bauteile

Unsere Anforderungen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungs­mechaniker, Industrie­mechaniker oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Sie haben gute Kenntnisse in der Zerspanungs- und CNC-Technik sowie in der Steuerungs- und Automatisierungs­technik
• Sie haben ein hohes Maß an Kosten- und Qualitäts­bewusstsein
• Sie gehen mit Tatkraft und Verantwortungs­bewusstsein an Ihre Aufgaben heran
• Sie sind motiviert, in einem modernen Produktions­umfeld gemeinsam im Team zu arbeiten und Neues zu erlernen

AUMA – ein Unternehmen in Bewegung. Neben interessanten Aufgaben in einem innovativen Unternehmen bietet AUMA beste Arbeitsbedingungen, eine optimale Ausstat­tung der Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, attraktive Bezahlung, ein betriebliches Gesundheits­management und ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, der Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an unsere Abteilung Human Resources.

AUMA Riester GmbH & Co. KG
Aumastraße 1 · 79379 Müllheim, Germany · Tel +49 7631 809-0
www.auma.com · Human Resources: jobs[AT]auma.com

Bitte informieren Sie sich über weitere offene Stellen unter jobs.auma.com

AUMA Riester GmbH & Co. KG

YEAR null

Müllheim 79379 Aumastraße 1

47.8112791 7.598546799999999

79312

48.1216285 7.8514309

79098

47.9938544 7.8467583

79539

47.6215172 7.662926499999999

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Soziale Leistungen (m/w/d)
unbefristet | in Voll- oder Teilzeit | EG 9c TVöD / A 10 LBesG

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team im Sachgebiet Grundsicherung
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Eigenverantwortliche Antragsannahme, -bearbeitung, -entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB XII
• Klärung und Prüfung von vorrangigen Leistungen; Geltendmachung von zivilrechtlichen Ansprüchen
• Administrative Abwicklung der Leistungsgewährung über das IT-Fachverfahren LÄMMkom LISSA
• Rückforderung von Leistungen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB I und SGB
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Zusammenarbeit mit den Gemeinden und Städten im Landkreis Lörrach, dem Jobcenter, der Deutschen Rentenversicherung und Krankenkassen

Was brauchts dafür?

• Bachelor of Arts (Public Management, Soziale Arbeit, Sozialwesen/-pädagogik/-wirtschaft) bzw. Diplom (FH – Verwaltungswirt/-in, Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-in), Bachelor of Laws, das erste juristische Staatsexamen, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Leistungsrecht des SGB XII ist wünschenswert
• Selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Engagement
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Ihr Weg zu uns

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder über E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Christian Rabl, Telefon: 07621 410-5150, E-Mail: christian.rabl[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de

Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 40 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht.

Sie sind serviceorientiert und im technischen Umfeld zu Hause? Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst mit einem flexiblen Gleitzeitmodell? Dann verstärken Sie unser Team.

Als Servicetechniker:in für Schnelllauftore betreuen Sie unsere Kunden im Großraum Freiburg, Lörrach, Offenburg und Baden-Baden aus den Bereichen Industrieunternehmen, Einzelhandel und Logistik. Sie verstärken mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise und Ihrem Teamgeist unser deutschlandweit aktives Servicetechniker-Netzwerk.

Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen - es erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie im Großraum Freiburg, Lörrach, Offenburg und Baden-Baden zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in als Servicetechniker:in für Schnelllauftore (m/w/d)

Innovationen voranbringen – Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind für die jährlichen und halbjährlichen Prüf- und Wartungen von Schnelllauftoren und teilweise von weiteren Toren, u. a. Sektional- und Rolltore, eigenverantwortlich zuständig.
• Sie übernehmen je nach Produkt im Team oder alleine elektrische und mechanische Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort.
• Sie betreuen einen regionalen Kundenstamm und sind für die sichere Funktion der Schnelllauftore und weiterer Tore verantwortlich.
• Sie erhalten Ihre Aufträge von der Disposition direkt auf Ihren Laptop und stimmen sich bezüglich der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen ab.

Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in oder Mechatroniker:in.
• Bei uns sind auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen herzlich willkommen.
• Andernfalls haben Sie eine andere handwerkliche Ausbildung und / oder bereits Erfahrungen in der Montage und Prüfung von Schnelllauftoren und weiteren Toren.
• Ihr Wohnort liegt im Großraum Freiburg, Lörrach, Offenburg oder Baden-Baden.
• Sie können auf Leitern und Hebebühnen arbeiten und besitzen idealerweise einen gültigen Anhänger-Führerschein.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?

• Für einen optimalen Einstieg erwartet Sie eine intensive Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld. In unserem modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie erwarten Sie zusätzlich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Planen Sie Ihren Tag flexibler durch unser Gleitzeitmodell und familienfreundliche Kernarbeitszeiten. Sämtliche Fahrtzeiten gelten bei uns selbstverständlich als Arbeitszeit.
• Wir bieten Ihnen ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
• Sie bekommen bei uns die neuste Ausstattung an Arbeitskleidung, Werkzeugen, Smartphone und Laptop.
• Sie erhalten einen eigenen Mercedes Vito – so läuft die Fahrt zum Kunden gleich entspannter ab!

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum, Ihren Entgeltvorstellungen und der Referenznummer YF17029730 zu.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Iris Carneiro Saraiva
Personal- /Bewerbermanagement
Horststraße 2-4
33803 Steinhagen
+49 5204 915-527
karriere-service-zentrale[AT]hoermann.de

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiter­bildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für beruf­liche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Inte­gra­tion. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in der DAA Lörrach suchen wir Sie ab sofort oder nach Vereinbarung in Voll­zeit oder Teilzeit als

Jobcoach*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Begleitung und Aktivierung von Arbeitssuchenden
• Planung und Durchführung von Coaching- und Trainingsangeboten
• Unterstützung bei der Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungscoaching und Perspektivenentwicklung
• Akquise von geeigneten Arbeitsplätzen
• Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und Betrieben
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse, Entwicklungsplanung, Berichtswesen)

Das bieten Sie

• einen Hochschul- oder Berufsabschluss und eine mind. einjährige Berufserfahrung, ggf. Weiterbildung im Bereich der Pädagogik, Beratung und Coaching
• hohe Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
• umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
• Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h) sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• ein umfangreiches zentrales und regionales Mitarbeiterfortbildungsprogramm
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Studium an der Hamburger Fern-Hochschule)
• die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Jobcoach*in (m/w/d) Lörrach“ mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis spätes­tens zum 30. April 2023 ausschließlich per E-Mail im PDF-Format an die:

Deutsche Angestellten-Akademie
DAA Freiburg

bewerbung.esslingen[AT]daa.de

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite:
www.daa-freiburg.de

Wir ermuntern Menschen mit Beeinträchtigung sich zu bewerben.

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Straßenverkehrsrecht (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 9b TVöD / A 10 LBesG

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit und modernen Büros
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Anordnung von dauerhaften verkehrsrechtlichen Maßnahmen (Verkehrszeichen und -einrichtungen) als untere Straßenverkehrsbehörde in 30 Städten und Gemeinden des Landkreises in enger Zusammenarbeit mit der Polizei und den Straßenbaulastträgern
• Sie sind Ansprechpartner für die kreisangehörigen Gemeinden hinsichtlich verkehrsrechtlicher Maßnahmen
• Koordination und Durchführung von Verkehrsschauen / Ortsterminen in den 30 Kommunen sowie Mitwirkung bei der örtlichen Unfalluntersuchung bzw. -kommission
• Beteiligung an verschiedenen Verfahren (Bebauungsplanverfahren, Bauleitpläne, Lärmaktionspläne u.a.) im Rahmen von Stellungnahmen aus verkehrsrechtlicher Sicht
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit StVO, Straßenverkehrsrecht, Lärmschutzrichtlinien und vielen Bezügen zu anderen Bereichen (Baurecht, OWi- Recht, Straßenbaulastträger)

Was brauchts dafür?

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie eine gute Außendarstellung als Vertretung des Landkreises Lörrach in Ortsterminen
• Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Ihr Weg zu uns

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Mathias Allgeier, Telefon: 07621 410-3410, E-Mail: mathias.allgeier[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Jana Wesseler, Telefon: 07621 410-1204, E-Mail: jana.wesseler[AT]loerrach-landkreis.de

AUMA entwickelt und baut seit über 50 Jahren elektrische Stell­antriebe und Armaturen­getriebe und zählt heute zu den inter­national führenden Herstellern der Branche. Energie­wirtschaft, Wasser­wirtschaft, Petrochemie und Anwender aus unter­schied­lichsten indus­triellen Bereichen setzen weltweit auf die techno­logisch ausgereiften Produkte von AUMA.

2.600 Mitarbeiter. 30 Stand­orte weltweit. Modulares Produkt­konzept. Ein Unter­nehmen in Bewegung – AUMA.

Monteur m/w/d im Bereich Kunden­abnahme

Abteilung Produktion – Montage

Wechselschicht (im Zwei­schicht­betrieb)

Als Monteur m/w/d im Bereich der Kunden­abnahme sind Sie für die Funktions­über­prüfung und Kunden­abnahme von unseren Stellantrieben verantwortlich. Hierbei erwarten Sie im Wesent­lichen folgende Aufgaben:

• Sie sind für die Montage von Stell­antrieben verantwortlich
• Sie führen die Funktions­prüfung von Stellantrieben in Standard- und Sonder­ausführungen durch
• Sie unterstützen die Qualitäts­sicherung bei der Fehlersuche und -behebung
• Sie führen die Funktions­prüfung in Anwesenheit unserer Kunden durch und erklären die Funktions­weise
• Sie sind verantwortlich für das Doku­men­tieren technischer Daten (z. B. Mess­ergeb­nisse)

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Qualifi­kation als Fachkraft im Bereich Elektronik oder Mechatronik, idealer­weise mit EUP-Qualifikation oder eine vgl. Qualifikation
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Sie sind kommunika­tions­stark, Ihr Auftreten ist sicher und kompetent
• Sie haben eine sorgfältige und selbst­ständige Arbeitsweise und sind flexibel im Hinblick auf Arbeits­platz und Arbeits­zeit
• Sie sind ein verantwortungs­bewusster Teamplayer mit einer schnellen Auffassungs­gabe und einem hohen Maß an Qualitäts­bewusstsein

AUMA – ein Unternehmen in Bewegung. Neben interessanten Aufgaben in einem innovativen Unternehmen bietet AUMA beste Arbeits­bedingungen, eine optimale Ausstat­tung der Arbeitsplätze, flexible Arbeits­zeiten und Arbeitszeit­modelle, attraktive Bezahlung, ein betrieb­liches Gesundheits­management und ein ausgezeichnetes Betriebs­restaurant.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien an unsere Abteilung Human Resources.

AUMA Riester GmbH & Co. KG
Aumastraße 1 · 79379 Müllheim, Germany · Tel +49 7631 809-0
www.auma.com · Human Resources: jobs[AT]auma.com

Bitte informieren Sie sich über weitere offene Stellen unter jobs.auma.com

AUMA Riester GmbH & Co. KG

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Müllheim 79379 Aumastraße 1

47.8112791 7.598546799999999

79312

48.1216285 7.8514309

79106

48.00445819999999 7.8374651

79539

47.6215172 7.662926499999999

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft ist ein wirtschaftlich selbständiges kommunales Unternehmen, das im Landkreis Lörrach für die Durchführung einer geordneten Abfallbewirtschaftung verantwortlich ist.

Sachbearbeiter/-in Stoffstrommanagement (m/w/d)
unbefristet | Teilzeit | EG 10 TVöD

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit einer sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Eine unbefristete Einstellung in Teilzeit mit 50 bis 60% (19,5 bis 23,4 h/W)
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit und modernen Büros
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Leitungskontrolle beauftragter Dienstleister: Unter anderem durch einrichten von Auswertungen und Prozessen und die Überwachung von Leistungen anhand von Auslöseschwellen
• Mengen und Leistungscontrolling der internen Abläufe und abfallwirtschaftlichen Stoffströme
• Data-Mining: Auswertung großer Datenmengen und Generierung von Abfragen in verschiedenen Anwendungen (u.a. SAP)

Was brauchts dafür?

• Abschluss zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/-in alternativ verfügen Sie über einen Abschluss der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung in SAP ist von Vorteil
• Ausgesprochene Eigeninitiative und Analysefähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Ein vernetztes und strukturiertes Denken
• Ein gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen sowie einen ausgeprägten Teamgedanken

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.04.2023 über unser Karriereportal.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Annika Tonch, Telefon: 07621 410-1460, E-Mail: annika.tonch[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: frank.hoefflin[AT]loerrach-landkreis.de

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 9c TVöD / A 10 LBesG

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Sachgebiet Ausländerwesen
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Sie erhalten die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, zunächst mit einer Zuweisung bis zum 31.12.2024 im Team Einbürgerung. Dabei ergeben sich für Sie im Wesentlichen folgende Arbeitsschwerpunkte:

• Selbständige Bearbeitung von Anträgen auf Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen
• Umfassende Beratung der Einbürgerungswilligen über verschiedene Möglichkeiten der Einbürgerung und die Voraussetzungen
• Durchführung von Verfahren zur Staatsangehörigkeitsfeststellung
• Fachaufsicht über die Pass-, Ausweis- und Meldebehörden

Was brauchts dafür?

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Empathie und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein sowie Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
• Gute Auffassungsgabe und Teamgeist
• Freude am Umgang mit Publikum

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Bernd Wunderle, Telefon: 07621 410-2340, E-Mail: bernd.wunderle[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lena Bühler, Telefon: 07621 410-1229, E-Mail: lena.buehler[AT]loerrach-landkreis.de

Willkommen bei Holle

Die Holle baby food AG ist ein erfolgreiches, schnell wachsendes und mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Riehen (Basel). Wir sind ein familiengeführtes Schweizer Traditionsunternehmen und vertreiben weltweit ein vielseitiges Sortiment von über 80 Produkten an Baby- und Kleinkindnahrung mit Fokus auf bestmögliche Bio-Qualität.

Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen Dich für unseren Standort Lörrach als:

Category Manager Eigenmarken (m/w/d)
100%, unbefristet

Deine Tätigkeiten

• Organisation und Management bestehender Eigenmarken-Handelspartner
• Akquise von neuen Handelspartnern und Ausbau des Sortiments
• Optimieren der Eigenmarken durch gezielte Strukturierung und das Erkennen von Bedürfnissen
• Erstellen von Erfolgsprognosen bei geplanter Weiterentwicklung oder Neueinführung der Warengruppen
• Durchführen von Verhandlungen
• Kundenkontakt

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Vertrieb, Bachelor oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Marketing oder anderem relevanten Bereich
• Berufserfahrung im Category Management, Produkt Management, Verkauf oder sonstigem relevanten Bereich, bestenfalls in der Lebensmittelbranche
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Sehr guter Umgang mit Microsoft Office und ERP-System
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Kommunikativ, strategisch, organisiert und proaktiv
• Hohe Verhandlungskompetenz und analytisch
• Affinität und Begeisterung zu den Themen Babynahrung, Gesundheit und Nachhaltigkeit

Was wir Dir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
• Einen modernen und zentralen Arbeitsplatz an unserem Standort in Lörrach
• Schlanke Strukturen und kurze Wege in einem schnell wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Wir sind ein Great Place to Work! Mehr Informationen über uns findest Du auch unter Great Place to Work - Holle

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter jobs[AT]holle.ch

ÜBER UNSEREN KUNDEN

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, wachstumsstarkes Familienunternehmen mit rund 1000 Mitarbeitenden. Am Standort zwischen Freiburg und Lörrach entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen Produkte in der Analyse- und Prozesstechnik für eine Vielzahl von Branchen. Im Rahmen einer Altersnachfolge sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als

Assistenz (w/m/d) der Geschäftsführung
– KENNZIFFER 2552

Als Organisationstalent (w/m/d) übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen!

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellen einer reibungslosen Organisation im Tagesgeschäft
• Planung, Koordinierung und Verfolgung von internen und externen Terminen
• Recherche, Analyse sowie Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Planung, Betreuung und Organisation von sozialen Projekten
• Beziehungsmanagement mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern
• Mitarbeit bei der Budget- und Investitionskostenplanung

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Haben Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 2552 per E-Mail an jobs[AT]knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Claudia Rudigier unter 07243 652 64-61 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.

Telefon: +49 (0)7243-65264-0 | E-Mail: jobs[AT]knaisch-consulting.de | Web: www.knaisch-consulting.de

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Ausländerwesen (m/w/d)
unbefristet | Voll- oder Teilzeit | EG 9a TVöD

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in dem engagierten und aufgeschlossenen Team Ausländerwesen
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Sie erhalten die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Die Zuweisung zum Team allgemeines Ausländerwesen erfolgt zunächst bis zum 31.12.2024. Dabei ergeben sich für Sie im Wesentlichen folgende Arbeitsschwerpunkte:

• Selbständige Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen (Familienzusammenführung, Studium, Erwerbstätigkeit, Ausbildung, Au-Pair, Freiwilligendienste, etc.)
• Bearbeitung von Umverteilungsanträgen (Umzügen von Ausländern mit Wohnsitzauflage)
• Schriftliche und mündliche Anhörung bei belastenden Verwaltungsakten
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden (Polizei, Regierungspräsidien, etc.)
• Intensiver Publikumsverkehr

Was brauchts dafür?

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Publikum und Teamgeist
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu einem wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit dem Gesprächspartner
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Bernd Wunderle, Telefon: 07621 410-2340, E-Mail: bernd.wunderle[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lena Bühler, Telefon: 07621 410-1229, E-Mail: lena.buehler[AT]loerrach-landkreis.de

Das Jobcenter Landkreis Lörrach ist im Landkreis Lörrach für die Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) zuständig.

Unsere Aufgabe ist es, Leistungen nach dem SGB II zu gewähren und die betroffenen Menschen dabei zu unterstützen, ihren Lebensunterhalt künftig aus eigenen Mitteln und Kräften bestreiten zu können.

Das Jobcenter Landkreis Lörrach wird als gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Lörrach und dem Landkreis Lörrach (kommunaler Träger) geführt.

Sachbearbeiter/-in Leistungsgewährung (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 9c TvöD / A 10 LBesG

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit und modernen Büros
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Sie erhalten die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, zunächst mit einer Zuweisung bis zum 31.12.2025 im Jobcenter. Dabei ergeben sich für Sie im Wesentlichen folgende Arbeitsschwerpunkte im Bereich Grundsicherung für Arbeitssuchende:

• Antragsbearbeitung zu Leistungen nach dem SGB II, insbesondere Prüfung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen sowie vorrangigen Ansprüchen
• Gewährung sowie Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II
• Geltendmachung von Kostenerstattungs- und Ersatzansprüchen nach dem SGB II oder SGB X
• Leistungsberatung und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II
• Zusammenarbeit mit Dritten bzw. anderen Leistungsträgern
• Visierter Umgang mit elektronischer Aktenführung

Was brauchts dafür?

• Abschluss Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes Studium z. B. aus den Bereichen Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Rechtskenntnisse des SGB II und angrenzender Sozialgesetzbücher sind wünschenswert
• Selbständige, ergebnisorientierte und systematische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
• Sicheres Auftreten im Umgang mit den Bürgern
• IT-Affinität und ein versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen

Ihr Weg zu uns

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Matthias Braun, Telefon: 07621 178-237, E-Mail: matthias.braun[AT]jobcenter-ge.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.de

ÜBER UNS

Die Schöpflin Stiftung mit Sitz in Lörrach engagiert sich für kritische Bewusstseinsbildung, eine lebendige Demokratie sowie eine vielfältige Gesellschaft. Mit unserer Arbeit wollen wir für die jüngeren und kommenden Generationen die Weichen für eine bessere Zukunft und ein selbstbestimmtes Leben stellen. Die Stiftung entwickelt in der Region Lörrach eigene Programme und unterstützt darüber hinaus soziale Organisationen in Deutschland und mehreren europäischen Ländern als aktive Förderstiftung. Lernen Sie uns kennen: www.schoepflin-stiftung.de

NEUGIERIG?
Zum Schuljahr 2021/2022 hat die Schöpflin Schule in Trägerschaft der Schöpflin Stiftung als einzügige, inklusive Ganztagsgrundschule in verbindlicher Form am Standort Lörrach eröffnet. Ziel der Schule ist es, alle Kinder gleichermaßen bei der Entfaltung ihrer persönlichen Potenziale zu begleiten und sie zu befähigen, Verantwortung für die Gestaltung ihrer Zukunft zu übernehmen. Dabei spielen neben einer ausgeprägten Beziehungs- und Partizipationskultur auch die Auseinandersetzung mit Kunst und Kultur sowie Themen der Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle.

Für den weiteren Aufbau eines innovativen Lernorts suchen wir zum Schuljahr 2023/2024 eine

Lernbegleitung (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschule (80 – 100%)

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen Verantwortung für die Begleitung von Lerngruppen und konzipieren selbstständig und im Team fächerübergreifende und innovative Lernangebote in Anlehnung an den baden-württembergischen Bildungsplan
• Sie arbeiten nach unserem pädagogischen Konzept mit einem künstlerisch-kulturellen Schwerpunkt und ermöglichen erfahrungsbasierte, praxisorientierte Lernanlässe für die Schüler*innen und denken deren Lebenswelt aktiv mit
• Sie ermöglichen demokratisches Lernen und fördern aktiv die partizipative Gestaltung von Lernprozessen und die Mitbestimmung und -gestaltung der Kinder
• Sie tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich zur Lernfreude und Motivation der Schüler*innen bei und begleiten bei ganzheitlichen Bildungsprozessen
• Sie gestalten die wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen aktiv mit und stehen auch für den Einsatz am Nachmittag zur Verfügung
• Sie arbeiten aktiv mit Eltern und weiteren außerschulischen Partner*innen zusammen und fördern die Vernetzung mit außerschulischen Lernorten

IHR PROFIL

• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, glauben an die persönlichen Potenziale jedes einzelnen jungen Menschen und haben den Wunsch bei deren Entfaltung mitzuwirken
• Sie können sich mit unserem Bildungsverständnis identifizieren und haben Lust, sich aktiv am Aufbau unserer Grundschule zu beteiligen
• Sie bringen Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist mit
• Sie sind bereit auch fachfremde Angebote qualitativ hochwertig zu erteilen und sich fachlich und methodisch-didaktisch weiterzubilden
• Sie verfügen z.B. über ein Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft oder anderen verwandten Bereichen und/oder substantielle Erfahrungen in der schulischen Arbeit

WIR BIETEN

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei dem Aufbau einer innovativen Bildungseinrichtung
• Entfaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen in einer lernenden Organisation
• Unterstützung bei der Entfaltung Ihrer individuellen Potenziale
• Vielfältige Möglichkeiten der Zusammenarbeit in einem kleinen motivierten und engagierten pädagogischen Team mit flacher Hierarchie
• Kontinuierlicher fachlicher Austausch sowie vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein großes Netzwerk aus Akteur*innen der Kulturellen Bildung
• Ein attraktives, professionelles Arbeitsumfeld inkl. technischer Ausstattung und innovativen Lernorten für die Schulgemeinschaft
• Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L

INTERESSE?

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Celina Rahman unter info[AT]schoepflin-schule.de und für Informationen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte Alexandra Schulz bewerbung[AT]schoepflin-stiftung.de.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wenn Sie gemeinsam mit unserem Team die erfolgreiche Arbeit der Schöpflin Schule in Zukunft mitgestalten möchten, Freude daran haben, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Impulse zu setzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin).

Lernen Sie die Schöpflin Schule kennen: www.schoepflin-schule.de.

Jetzt bewerben

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Finanzwesen (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 7 TVöD

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit und modernen Büros
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Bearbeitung der Kreditorenrechnungen mittels elektronischem Rechnungseingangsworkflow in SAP einschl. Kontrolle der Rechnungskontierung
• Erfassen von Annahmeanordnungen, Umbuchungen, Verrechnungen, Niederschlagungen und Absetzungen im SAP-System
• Fakturieren von Ausgangsrechnungen und Betreuung des SAP-Moduls SD
• Ansprechperson für Fragen zur Kontierung von Erträgen und Aufwendungen
• Umfassende Mitarbeit in der Anlagenbuchhaltung
• Übernahme verschiedener Aufgaben im Zuge der Erstellung des Jahresabschlusses
• Abwicklung der Spendeneingänge, Verbuchung der FAG-Zuweisungen, Bearbeitung von Statistiken

Was brauchts dafür?

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Kaufmännische und gemeindewirtschaftsrechtliche Kenntnisse
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Zahlen und Teamgeist
• Kontaktfreudigkeit und eine freundlich-motivierende Kommunikationsform
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
• Kenntnisse in SAP sind von Vorteil

Ihr Weg zu uns

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2023 über unser Karriereportal

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Marianne Hirz, Telefon: 07621 410-1120, E-Mail: marianne.hirz[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail: frank.hoefflin[AT]loerrach-landkreis.de

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d)
unbefristet | Teilzeit 50 % | S 14 TVöD-SuE

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Soziale Dienste
• Zusammenwirken in einem Team mit systemischer Grundhaltung
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst die Zusammenarbeit mit Klienten/-innen innerhalb des Landkreises mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

• Erarbeitung eines Unterstützungsplanes und Monitoring gemeinsam mit den Klienten/-innen und den Abschluss einer Zielvereinbarung
• Unterstützung durch Begleitung der Klienten/-innen im Rahmen des Unterstützungsplanes mit Begleitung zu Terminen wie Schuldnerberatung, Arztbesuche etc.
• Anonymisierte Erfassung der Problemlagen für die Lenkungsgruppe, Teilnahme und Terminierung an der Lenkungsgruppe

Was brauchts dafür?

• Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder Sozialwirtschaft, Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in oder ein vergleichbares Studium
• Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Personen
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2023 über unser Karriereportal.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Waltraud Hermann, Telefon: 07621 410-5190, E-Mail: waltraud.hermann[AT]loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin[AT]loerrach-landkreis.de

Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de